【防疫、生产“两手抓”】浙能锦江环境召开2020年民主生活会

        批评见辣度，交流有温度。越过疫情肆虐的冬天，自2月12日起，浙能锦江环境按原定计划在线上启动了2020年各级民主生活会，以董事长韦东良、总经理张超为代表的公司领导班子分头参与到各运行企业、职能部门开展的民主生活会中，围绕作风建设与年度经营计划分解高效开展会议，共计40场次。

       在每一年开年之初召开民主生活会是浙能锦江环境的优良传统，从党支部到各部门内部，从公司本部到各运行企业一个班组，都会以不同组织开展民主生活会，这是党员干部、企业、员工之间交流思想，开展批评和自我批评的重要方式。与往年不同的是，今年将原本深入一线在各电厂召开的会议放到了线上以视频会议的形式召开，内容中也增加了对当下新冠肺炎疫情防控的进一步部署。

批评见辣度，红脸出汗促改进

       尽管因为疫情原因，民主生活会以视频会议的形式召开，但辣度丝毫不减。各运行企业领导班子结合岗位职责、工作分工、年度工作任务的完成情况等，深入剖析了在工作思路、思想作风、团结协作、人才培养等方面存在的缺点，进行了自我批评。在互相批评环节更是直言不讳、辣味十足，工作方法、管理手段、思想修养等班子与个人的不足，均被摆到了桌面，直面问题，敢于亮丑，真正做到“红脸出汗”，达到了“团结一一批评一一团结”的效果。偶尔有一两个企业批评点到为止的，董事长韦东良更是要求重新开展，强调要敢于批评、善于批评，有辣度、有深度，才能达到会议预期效果。

交流有温度，敞开心扉共进步

       疫情阻碍不了民主的步伐。民主生活会本就是本着“知无不言、言无不尽”的原则，会议成员敞开心扉，“心贴心”有温度地进行交流。针对批评和建议，与会成员均诚恳接受批评建议，照单全收，纷纷表示迅速整改，推动共同进步。2020年民主生活会特增加新冠肺炎疫情防控工作落实汇报环节，围绕防控工作中的难点、重点再次进行研究部署，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

       有辣度、有深度、有温度、有态度！防疫、生产、作风同步抓！垃圾发电是重要的民生工程，浙能锦江人将以民主生活会为镜，经常、主动、自觉地进行自我对照，勇于担当、有所作为，继续为建设美丽中国乃至美丽世界不懈努力。